[기업지원] 경기도 주 4.5일제 시범사업, 신규 채용장려금 놓치지 마세요!

경기도의 '주 4.5일제 시범사업'에 참여 중인 사장님들, 혹시 '신규 채용장려금' 혜택은 제대로 챙기고 계신가요? 참여만 한다고 끝나는 게 아니라, 신규 채용 시 장려금을 지원받을 수 있습니다. 오늘 핵심만 짚어드립니다.

경기도 주 4.5일제 신규 채용장려금 신청 안내

1. 장려금 신청 프로세스 (6개월 고용 유지)

1. 신청: 잡아바 어플라이에서 진행
2. 승인: 1차 서류 제출 및 대상자 확인
3. 유지: 채용 후 6개월간 고용 상태 유지
4. 지급: 최종 서류 제출 후 2차·3차 장려금 수령

2. 꼭 챙겨야 할 필수 서류

모든 서류는 업체 직인 및 원본 대조필이 필수입니다.

• 1차: 대상자 확인서, 근로계약서 사본, 피보험자 수 조회자료
• 2차/3차: 지급 신청서, 4대보험 가입자 명부, 기업계좌 사본 등

경기도 채용장려금 신청 및 지급 프로세스

3. 사령관의 핵심 유의사항

가장 중요한 것은 '인원 유지'입니다. 상시 근로자 수가 기준 이하로 떨어지면 지급 대상에서 제외될 수 있으니 채용 전후로 피보험자 수를 꼭 관리해야 합니다. 또한 타 사업과 중복 지원 여부도 사전에 체크하는 것이 안전합니다.

4. 상세 가이드 및 반려 방지 노하우 (본진 이동)

서류 준비가 복잡해 보여도 한 번 세팅해두면 이후 과정은 훨씬 수월해집니다. 제가 반려를 방지하고 지원금을 확실하게 챙기기 위해 정리한 '실무 체크리스트와 서류 작성 꿀팁'을 워드프레스(본진)에 자세히 기록해 두었습니다.

👉 [상세 가이드] 주 4.5일제 신규 채용장려금 신청 실무 노하우 바로가기 (본진 이동)

https://historyandfood.com/gyeonggi-4-5-day-work-week-hiring-subsidy/
※ 이 포스팅은 정보 제공을 목적으로 작성되었으며, 상세 내용은 반드시 경기도일자리재단 공고를 확인하시기 바랍니다.

[기업지원] 경기도 주 4.5일제 시범사업 참여 기업, 신규 채용장려금 신청 및 고용 유지 가이드